JETZT GUTE
BEDINGUNGEN
SICHERN.
Nur noch dieses Jahr möglich.
NEUE
ALTERSVORSORGE.
AUTOMATISCH
BESSER?
Nicht automatisch.
Ab 2027 kommt das neue Altersvorsorgedepot.
Eigentlich funktioniert es genau wie die aktuelle FörderRente (Riester) nur halt mit neuen Bedingungen & Förderungen!
Quasi Riester 2.0
Die Reform eröffnet neue Möglichkeiten. Trotzdem lohnt
es sich, genau hinzuschauen:
Welche Förderung bekommst du – und welche
Vertragsbedingungen passen zu dir?
Im Video zeige ich dir drei wichtige Vorteile des
vorgestellten bisherigen Förder-Tarifs.
01 · DEINE FAMILIE
Länger abgesichert.
Beim vorgestellten bisherigen Tarif kann eine
Rentengarantiezeit von 35 Jahren
vereinbart werden. Bei neuen Leibrentenprodukten
nach der Reform sind 10 oder 20 Jahre vorgesehen.
Was passiert nach deinem Tod?
Beispiel: Du verstirbst fünf Jahre nach Rentenbeginn.
35 Jahre Garantiezeit
5 Jahre für dich +
30 weitere Jahre für Hinterbliebene
20 Jahre Garantiezeit
5 Jahre für dich +
15 weitere Jahre für Hinterbliebene
Weiß: Rente an dich.
Gold: Leistungen an berechtigte Hinterbliebene
nach den Vertragsbedingungen.
Beide Balken verwenden denselben Zeitmaßstab.
Deine eigene Versicherungsrente erhältst du lebenslang.
Die Garantiezeit betrifft deine Hinterbliebenen
und begrenzt nicht deine eigene Rentendauer.
02 · DEINE MONATLICHE RENTE
Gleicher Geldtopf.
Mehr Rente.
Der Rentenfaktor bestimmt, wie viel monatliche Rente
aus deinem angesparten Kapital entsteht.
Bei gleichem Kapital bedeutet ein höherer
Rentenfaktor eine höhere monatliche Rente.
JEDEN MONAT
€
GLEICHES KAPITAL
HÖHERER
RENTENFAKTOR
= höhere monatliche Rente
Im Video geht es um den höheren Rentenfaktor des
vorgestellten bisherigen Tarifs. Gemeinsam vergleichen
wir die konkreten Werte und Garantien.
Wichtig ist nicht nur dein Kapital am Rentenbeginn,
sondern auch die monatliche Auszahlung.
03 · DEIN RENTENBEGINN
Mehr Spielraum für deine Planung.
BISHERIGER TARIF
62
Rentenbeginn ab 62 möglich
NEUE VERTRÄGE
65
Auszahlung grundsätzlich ab 65
Beim vorgestellten bisherigen Tarif ist ein Rentenbeginn
ab 62 Jahren möglich. Neue geförderte Verträge starten
grundsätzlich ab 65. Ein früherer Beginn ist unter
anderem möglich, wenn du bereits eine gesetzliche
Altersrente beziehst. Welche Rentenhöhe sich bei einem
früheren Beginn ergibt, prüfen wir gemeinsam.
VORTEILE SICHERN.
FÖRDERUNG VERGLEICHEN.
Bisherige
Vertragsvorteile
+
Neue
Förderung?
Mein Ansatz: Wir prüfen noch 2026, ob du dir die
bisherigen Tarifbedingungen sichern solltest.
Ab 2027 vergleichen wir, welche Förderung für
dich günstiger ist.
Bei bestehenden Riester-Verträgen ist ein Wechsel in
die neue Förderung grundsätzlich möglich. Ob dabei
die drei genannten Vorteile deines Tarifs erhalten
bleiben, prüfen wir anhand der Vertragsbedingungen
und der Bestätigung des Anbieters.
JETZT GEMEINSAM PRÜFEN.
Egal, ob du bereits einen Riester-Vertrag hast oder
noch keinen: Wir vergleichen deine Möglichkeiten.
Wenn du die bisherigen Tarifbedingungen sichern möchtest,
sollten wir das noch dieses Jahr prüfen.
Schreib mir und vereinbare einen Termin.
Direkt in Gebärdensprache. Auf Augenhöhe.